Tem como objetivo a proteção das INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS e DADOS PESSOAIS disponibilizadas pela EMPREGADORA. CONFIRA!
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O réu alegou que o empregador não forneceu equipamentos de proteção, podendo ocasionar acidentes. CONFIRA!
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Esse documento, prova que o empregado recebeu uniforme, quando iniciou na empresa. CONFIRA!
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Tem como objeto, fazer o empregado entender que não pode mais cometer os mesmos erros. CONFIRA!
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Termo para poder fazer atualização na CTPS do empregado. CONFIRA!
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Empregado solicita o vale transporte. CONFIRA!
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Reclamante solicitou ao empregador licença-paternidade, direito que lhe assegura , pedido que lhe foi negado. CONFIRA!
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Empregado, recusa-se a receber as respectivas verbas rescisórias, por não concordar com os valores dos descontos de alimentação. CONFIRA!
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Objeto desse instrumento é a prestação, pelo empregado, do trabalho e serviços executados. CONFIRA!
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O empregado fica responsável em cumprir em sua totalidade o regulamento da empresa. CONFIRA!
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Modelo onde empregador adverte o empregado por indisciplina nas funções, alertando que a reincidência implicará em suspensão.
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Modelo onde é utilizado para que o empregador verifique se o o funcionário a ser contratado é apto ou não ao serviço.
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O requerente foi demitido pela empresa requerida, sob a alegação de prática de falta grave. CONFIRA!
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Como demonstrado, a relação empregatícia envolvendo as partes era mascarada na forma de representação autônoma. CONFIRMA!
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o REQUERIDO seja reconhecido o vínculo empregatício com a REQUERENTE. CONFIRA!
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O contrato é celebrado sem a intervenção sindical por se tratar de empresa com quadro de pessoal não superior a 20 empregados - CONFIRA!
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