A ré prometeu ao autor velocidade ilimitada. Não pode de uma hora para outra, e por exclusiva vontade sua, deixar de cumprir o contrato. CONFIRA!
DetalhesRequer-se ainda a designação de nova data e hora para a audiência admonitória - CONFIRA!
DetalhesTendo a existência de outra audiência na mesma data e hora, e o procurador do reclamado é seu único representante - CONFIRA!
DetalhesVem requer a determinação de dia e hora para o ato solene de abertura do referido testamento - CONFIRA!
DetalhesRequer, que seja determinada a modificação dos termos da visita, ficando esta estabelecida em lugar e hora designado por este juízo - CONFIRA!
DetalhesDesde a época da admissão até a hora presente, o empregador não providenciou a assinatura da Carteira de Trabalho - CONFIRA!
DetalhesPortanto, ainda que o requerente tenha trabalhado na digitação, não se pode equiparar suas tarefas com a de um digitador contínuo - CONFIRA!
DetalhesO reclamante afirmou que o intervalo de refeição máximo permitido por lei seria de duas horas, consideradas pois hora extra - CONFIRA!
DetalhesDestas linhas depreende-se o deferimento do pedido das horas extras, consideradas os excedentes da oitava diária - CONFIRA!
DetalhesRequer adiamento da audiência, tendo-se em vista a existência de outra audiência na mesma data e hora - CONFIRA!
DetalhesRequer, a determinação de dia e hora para o ato solene de abertura do referido testamento - CONFIRA!
DetalhesOs serviços ora contratados estarão sujeitos à mais ampla e irrestrita fiscalização da CONTRATANTE, em qualquer tempo ou hora - CONFIRA!
DetalhesModelo de Controle de Horas dos Funcionários - Cartão Ponto - Banco de horas - Entrada e Saída . CONFIRA!
DetalhesModelo de Formulário para Banco de Horas - Horas a serem compensadas pelo empregado . CONFIRA!
DetalhesModelo de Norma para o Cartão Ponto e regulamentação das Horas de trabalho e horas Extras dos funcionários . CONFIRA!
DetalhesModelo de Planilha simples e eficiente para Cálculo das Horas Trabalhadas pelo seu funcionário, empregado, estagiário e afins - CONFIRA!
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