Declaro, que na hipótese de empregar menor a partir dos quatorze anos, somente na condição de aprendiz - CONFIRA!
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Declaro, que nosso objetivo foi aumentar a qualidade de comunicação do público interno com a empresa - CONFIRA!
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Estando ciente da obrigação, a mim atribuída, de informar ao Empregador qualquer alteração ou baixa do vínculo - CONFIRA!
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Venho, solicitar o retorno imediato do empregado ao trabalho, sob o risco de se caracterizar o abandono de emprego - CONFIRA!
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Na conformidade da Consolidação das Leis do Trabalho, fica advertido pelas faltas ou atrasos - CONFIRA!
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O seu não comparecimento dentro do prazo de três dias, implicará em sua demissão - CONFIRA!
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O mesmo, já foi advertido verbalmente e ainda permanece em seus constantes atrasos - CONFIRA!
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A repetição de procedimentos como este poderá ser considerada como ato faltoso, passível de dispensa por Justa Causa - CONFIRA!
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Servimo-nos da presente para informar-lhe que, não mais necessitando de seus serviços - CONFIRA!
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Passarei a assinar a sua carteira profissional como empregado permanente nesta empresa - CONFIRA!
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Empresa comunica que, concederá férias coletivas a todos os empregados existentes - CONFIRA!
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Vem requerer, a instauração de inquérito judiciário para apuração de falta grave de seu empregado - CONFIRA!
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A empresa houve por bem aplicar-lhe a pena de suspensão - CONFIRA!
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Pedimos sua colaboração para não reincidir em falta idêntica, nem de outra natureza - CONFIRA!
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Vimos pela presente cientificar-lhe, para que reinicie suas atividades ou justifique, o motivo que impede seu comparecimento - CONFIRA!
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O presente Acordo abrange todos os empregados da empresa acordante - CONFIRA!
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