Não recebeu seu salário, tampouco os vales-transportes e auxílio-refeição, devidos em função da relação de emprego entre as partes - CONFIRA!
DetalhesVem requerer, indicar novo depositário fiel, em virtude de o anterior não pertencer mais ao quadro de funcionário da empresa - CONFIRA!
DetalhesRequer, a empresa autuada sejam revistos por Vossa Senhoria os fundamentos que determinaram o presente Auto de Infração - CONFIRA!
DetalhesAssumem responsabilidade como fiadores e principais pagadores, por prejuízos que por acaso o mesmo vier a causar à empresa - CONFIRA!
DetalhesSolicitamos, o comparecimento do funcionário em nosso departamento dentro do prazo solicitado - CONFIRA!
DetalhesVenho por meio desta carta pedir para que a Sra. retorne ao seu trabalho e assuma suas funções o mais rápido possível - CONFIRA!
DetalhesEmpresa declara que o Sr........ é funcionários deles e exerce tal função - CONFIRA!
DetalhesSua carta chegou a nossa empresa hoje, mas o Sr. está de férias. Tão logo volte as suas funções, tomará conhecimento da mesma - CONFIRA!
DetalhesPedimos a gentileza de nos fornecer informações sobre a conduta profissional da sua ex-funcionária, com a finalidade de contratá-la - CONFIRA!
DetalhesDesempenhou suas funções com pontualidade, honestidade e cortesia no atendimento aos clientes - CONFIRA!
DetalhesTrabalhou em nossa empresa tendo sido um bom trabalhador, pode assumir com facilidade as funções que lhe foram atribuídas - CONFIRA!
DetalhesNomeia procurador, para representá-lo perante as Repartições Públicas e Autoridades no Brasil, Federais, Estaduais e Municipais - CONFIRA!
DetalhesTal posicionamento não merece acolhida, tendo-se em vista que os embargos se acham perfeitamente fundada em vários acórdãos - CONFIRA!
DetalhesModelo onde empregador adverte o empregado por indisciplina nas funções, alertando que a reincidência implicará em suspensão.
DetalhesModelo onde é utilizado para que o empregador verifique se o o funcionário a ser contratado é apto ou não ao serviço.
DetalhesPede ao Recursos Humanos eou Departamento Pessoal o desligamento do funcionário conforme as políticas da empresa e a leis.
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