Modelo onde requer a Candidatura de Idoso ou pessoa Acamada para ingressar em Casa de Repouso - Vaga para Lar do Idoso.
DetalhesModelo de Regulamento com Regras como: Condições Admissão, Serviços prestados, Funcionamento, Direitos e Deveres, Perda, Utenes, etc.
DetalhesModelo que se responsabiliza pelas obrigações e encargos estabelecidos no Contrato e Regulamento Interno, pelo pagamento no prazo da mensalidade, et
DetalhesModelo onde abrange Alojamento, Alimentação, Higiene, Tratamento de roupas, Assistência Médica, Enfermagem, Apoio Psico-social, etc.
DetalhesModelo de Quadro organizado para revezar no regime 12 X 36 H - Para Hospital, Maternidade, Posto de Saúde, Casa Repouso, Lar Idoso, etc.
DetalhesModelo onde acolhe e mante pessoas idosas carentes, de ambos os sexos, sem distinção de raça, ideologia político-partidária ou credo religioso.
DetalhesModelo onde partes celebram contrato que estipula os requisitos e condições sobre a permanência do interno.
DetalhesModelo de Regimento Ambiente - Regulamenta as leis internas de uma instância, Entidade, Órgão - CONFIRA!
DetalhesModelo de Regimento estabelecendo as Seguintes Regras de Organização e Funcionamento, Aplicáveis ao Conjunto de Associados.
DetalhesModelo de Regimento - Conjunto de Normatizações que Regulamentam as Atribuições, Responsabilidades e Competências dos Servidores.
DetalhesModelo de Órgão estatutário de fiscalização e controle interno da Entidade, avaliando as questões de sua competência e emitindo relatórios.
DetalhesModelo de Regulamento Interno do Conselho Municipal do Plano Diretor - Completo - CONFIRA!
DetalhesModelo de Regulamento Interno para Associação de Proteção de veículos em geral e afins - CONFIRA!
DetalhesModelo de Regulamento Interno - Associação - Normas e Regras Internas - CONFIRA!
DetalhesModelo onde há um Contrato de Comodato para Casa / Residência de Caseiro ou Chacreiro contratado - Caseira - Domestica . CONFIRA!
DetalhesModelo onde há um Contrato completo com 10 pgs para Alugar Casa Residencial - Termo de Aluguel . CONFIRA!
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