Modelo onde reclamante pede indenização por acidente sofrido no emprego que reduziu sua capacidade laborativa em face das sequelas sofridas.
DetalhesModelo onde empregador dispensa funcionário que não mais comparece em serviço, sem receber suas verbas trabalhistas.
DetalhesModelo onde empregado pleiteia em juízo que a empresa onde trabalha apresente os pagamentos dos depósitos fundiários durante toda a relação de em
DetalhesModelo onde empregador emite carta solicitando o retorno imediato do empregado ao trabalho, sob pena de rescisão do contrato.
DetalhesModelo onde a empresa declara que tem uma vaga disponível o retorno ao convívio a sociedade através do Benefício Regime Semiaberto Regime Aberto.
DetalhesO requerente é primário, tem bons antecedentes, residência fixa e emprego, tudo devidamente comprovado - CONFIRA!
DetalhesSolicitamos, o comparecimento do funcionário em nosso departamento dentro do prazo solicitado - CONFIRA!
DetalhesModelo onde empresa convoca candidatos para oportunidade de trabalho, para comparecimento à entrevista de seleção.
DetalhesVenho por meio desta carta pedir para que a Sra. retorne ao seu trabalho e assuma suas funções o mais rápido possível - CONFIRA!
DetalhesAgência de turismo necessita de estagiária para trabalhar meio-período - CONFIRA!
DetalhesMediante anúncio publicado no jornal, tomei conhecimento de que essa empresa está à procura de profissionais - CONFIRA!
DetalhesConsidero-me preparado para ocupar a vaga anunciada e encaminho meu currículo para sua apreciação - CONFIRA!
DetalhesTenho interesse em participar do processo seletivo para o cargo de cirurgião plástico - CONFIRA!
DetalhesNomeia procurador, para reclamar indenização, salários, reintegração no emprego e o que for preciso para resguardar os direitos - CONFIRA!
DetalhesRequer que julgue Improcedente com extinção do feito com resolução de mérito, dando-se por extinto o contrato de trabalho por abandono de emprego
DetalhesPor cautela, caso não seja aplicada a bienal prescrição, não deve prosperar o pedido de reintegração - CONFIRA!
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