Modelo de Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho do Empregado - TRCT Funcionário - Novo a partir de 01 fevereiro 2013 - CONFIRA!
DetalhesEmpresa comunica ao funcionário sobre o dia, horário e local da homologação da rescisão do contrato de trabalho.
DetalhesRegula locação pela empresa para uso exclusivo de um funcionário designado, assegurando os direitos e obrigações de ambas as partes.
DetalhesModelo onde réu se recusa em pagar o preço do imóvel que tem a posse por força do Contrato Particular de Compromisso de Venda e Compra - Cfe novo
DetalhesRequer a citação do Requerido para comparecer ao estabelecimento do Requerente e escolher e receber o objeto constante do contrato - CONFIRA!
DetalhesA inadimplência dos VENDEDORES, consistente na recusa da outorga da Escritura Definitiva - CONFIRA!
DetalhesModelo - Citamos 10 Mandamentos para seus Funcionários, com regra e normas para uma boa conduta profissional . CONFIRA!
DetalhesModelo de Aviso Prévio - Carta de Demissão SEM Justa Causa do Empregador ao Empregado / Funcionário . CONFIRA!
DetalhesModelo de Aviso Prévio para Demissão POR Justa Causa do Empregador ao Empregado/Funcionário, com descrição da Justificativa cfe CLT.
DetalhesModelo de Carta de Empréstimo bancário consignado em Folha Funcionário / Empregado . CONFIRA!
DetalhesModelo de Controle simples para Aniversários e Data de Admissão - Tempo de Casa Funcionários . CONFIRA!
DetalhesModelo de Planilha de Controle de Férias dos Funcionários / Empregados. Período aquisitivo, situação, limite de gozo- CONFIRA!
DetalhesModelo de Planilha de Controle de Multas e Batidas dos Motoristas - Funcionários condutores . CONFIRA!
DetalhesModelo de Normas e Dicas - O que perguntar e como Proceder na seleção, recrutamento e Admissão Introdução de Funcionário - CONFIRA!
DetalhesModelo de Requerimento para Exames Médicos do Funcionário - ASO e exames adicionais para seu empregado . CONFIRA!
DetalhesModelo de Carta de Suspensão Disciplinar para o Funcionário, com descrição do motivo da suspensão conforme Art 482 da CLT . CONFIRA!
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