Proporciona um meio formal e seguro para os funcionários relatarem queixas de discriminação, assédio ou conduta antiética no ambiente de trabalho
DetalhesRegula a prestação de serviços intermitentes pelo trabalhador à empresa, estabelecendo as condições, direitos e obrigações de ambas as partes.
DetalhesFormaliza a relação de emprego entre o empregador e o empregado, detalhando os direitos, deveres e responsabilidades de ambas as partes.
DetalhesO contrato de trabalho tem como objeto desenvolver ações no sentido de capacitar o profissional - CONFIRA!
DetalhesRecebemos a Carteira de Trabalho e Previdência Social acima, para as anotações necessárias - CONFIRA!
DetalhesRecebi o vale transporte para o mês de trabalho - CONFIRA!
DetalhesO safrista deve ser registrado em Carteira de Trabalho e em Livro ou Ficha de Registro - CONFIRA!
DetalhesTem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, dos trabalhos consistentes durante a safra - CONFIRA!
DetalhesOs serviços relativos à sua função são inerentes ao EMPREGADO, portanto, este não poderá transferir sua responsabilidade - CONFIRA!
DetalhesO Empregado contratado, declara que exercerá qualquer outra atividade compatível com suas condições pessoais - CONFIRA!
DetalhesO empregador não mais descontará dos salários do empregado - CONFIRA!
DetalhesA CONTRATADA realizará serviços de vendedora para a CONTRATANTE - CONFIRA!
DetalhesO EMPREGADO compromete-se a obedecer, com a máxima diligência o regulamento da empresa - CONFIRA!
DetalhesO EMPREGADO se obriga a prestar ao EMPREGADOR seus serviços - CONFIRA!
DetalhesO EMPREGADOR se compromete a pagar, ao EMPREGADO, um salário mensal - CONFIRA!
DetalhesA moradia será cedida, gratuitamente ao empregado e sua família - CONFIRA!
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