Modelo onde pede manutenção da pensão e a observância da equivalência salarial e eventuais reajustamentos decorrentes de CCT - Cfe novo CPC
DetalhesModelo de Vínculo Empregatício com Comprovação de Renda do Empregado ou Pro-Labore Sócio - Renda Prolabore ou Salarial.
DetalhesModelo onde protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, sobretudo, ouvida de testemunhas e depoimento do preposto.
DetalhesModelo onde beneficiária pede a manutenção do benefício e a observância da equivalência salarial e eventuais reajustes.
DetalhesModelo onde reclamante foi promovido, mas a reclamada não equiparou seu salário ao dos outros trabalhadores exercentes da mesma função.
DetalhesDados como: nome, salário inicial, valor, data de admissão, promoção com mudança de função e Promoção sem mudança de função.
DetalhesAutor acumulava funções, não recebia horas extras e não teve aumento de salário - CONFIRA!
DetalhesRequer a anotação da CTPS como gerente da reclamada retroativa ao início do pacto laboral - CONFIRA!
DetalhesAutores propõe medida cautelar contra o INSS, objetivando a atualização de seus benefícios relativos ao índice do aumento de salário - CONFIRA!
DetalhesRequer a transferência para o Departamento Jurídico da Secretaria, com a consequente elevação de nível salarial - CONFIRA!
DetalhesModelo de Acordo Extrajudicial - Termo de acordo amigável entre as partes - Proposta para Composição de Débito - CONFIRA!
DetalhesModelo de Proposta Completa para Serviço Aduaneiro, com Dados, Objetivo, Regime de Execução, Metodologia, Plano de ação, Equipe, etc.
DetalhesModelo que vai contra a decisão dessa digna Comissão de Licitação que desclassificou a proposta comercial da recorrente.
DetalhesModelo de Proposta Completa com Apresentação, Condições gerais, Medição do serviço e da Equipe, Valores e reajuste, etc.
DetalhesModelo onde seleciona melhor proposta de valor, objetivando a execução de serviços conforme critério do Pregoeiro - CONFIRA!
DetalhesModelo de proposta de Viagem - Apresentação Comercial - Dados - Diferencial - Números - CONFIRA!
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