Modelo onde vem requerer avaliação do Médico do Trabalho, para readaptação de função, em anexo relatório do médico assistente.
DetalhesModelo de planilha que vai te ajudar na organização das compras da lista de materiais escolares dos seus filhos(as) - CONFIRA!
DetalhesModelo de planilha que te ajuda a controlar o consumo de Combustível, como: Média, KM, Litro, custo, hodômetro, etc - CONFIRA!
DetalhesModelo de Abertura de Consórcio para aquisição de Produtos ou Cosméticos da empresa citada - CONFIRA!
DetalhesModelo onde responsável autoriza que, funcionário ou outra pessoa devidamente descrita, possa retirar item conforme descrição.
DetalhesModelo onde Solicita ausência para participar de evento conforme descrito - CONFIRA!
DetalhesModelo onde empresa comunica sobre a descontinuidade, motivo, prazo, entre outros detalhes - CONFIRA!
DetalhesModelo onde Declara ter sido submetido ao treinamento, havendo compreendido o conteúdo e apto para desenvolver suas atividades.
DetalhesModelo onde aluno não retirou em tempo hábil devido aos motivos, situação na qual ele poderá ser pleiteado posteriormente por meio formal.
DetalhesModelo de Ofício concedendo desconto / abatimento ao Cliente: Fatura Duplicata Nota Fiscal Boleto e afins .
DetalhesModelo de Ofício Requerimento solicitação reforma em imóvel, Casa, Apartamento, Cobertura, Duplex, etc, junto a Imobiliária ou Construtora.
DetalhesModelo de Contrato para Curso de Tatuagem, micropigmentação, maquiagem definitiva e afins - CONFIRA!
DetalhesModelo onde atesto para os fins de direito que é portador da deficiência, CID xx, sendo compatível a deficiência com as atribuições do cargo.
DetalhesModelo de Informações estas anotadas, registradas e baixadas em sua Carteira de Trabalho, não havendo mais nenhum vínculo com a empresa.
DetalhesModelo de Carta do Empregador Convocando funcionária a retornar ao trabalho após sua demissão devido comunicação de gravidez.
DetalhesModelo de Termo para Condições de uso, funcionamento, conservação, segurança, responsabilidade do uso do bem - CONFIRA!
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