O parceiro, ao enviar seus dados cadastrais através do formulário eletrônico, concorda com as condições - CONFIRA!
DetalhesO Psicólogo deverá redigir todos os dados sobre o trabalho que irá prestar, o mais amplo e detalhado possível - CONFIRA!
DetalhesFormaliza relação de emprego, definindo direitos, deveres e responsabilidades entre empregador e empregado, conforme a legislação.
DetalhesO reclamado, que deveria, deixar o apartamento após a extinção do contrato de trabalho, não o fez - CONFIRA!
DetalhesO locatário ocupa o imóvel em razão do emprego que tinha na empresa, à empresa não precisa mais dos serviços do locatário - CONFIRA!
DetalhesO apartamento foi locado para o Suplicado, por força da função que o mesmo exercia na empresa - CONFIRA!
DetalhesModelo onde a empresa afirma não empregar menores de idade, salvo como aprendiz conforme Lei . CONFIRA!
DetalhesModelo de Normas e Dicas para sua empresa - O Voo dos Gansos - Ótimo motivador profissional e de trabalho em Equipe . CONFIRA!
DetalhesModelo de Escala de Horário em Revezamento - Organização de turnos de trabalho de seus empregados . CONFIRA!
DetalhesModelo de Planilha em Excel de Escala de Horário em Revezamento para seus empregados - Turnos de Trabalho - Modelo 2 Administre Fácil. CONFIRA!
DetalhesModelo de Normas e Dicas para seus empregados Agir com Colegas de trabalho e Clientes da sua empresa . CONFIRA!
DetalhesModelo de Normas e Dicas para sua Equipe de trabalho - Transmitir uma Ótima imagem, pois sua Imagem é a imagem da empresa - CONFIRA!
DetalhesModelo de Norma para o Cartão Ponto e regulamentação das Horas de trabalho e horas Extras dos funcionários . CONFIRA!
DetalhesModelo de Normas e Dicas para sua Equipe de trabalho atender o Telefone na sua Empresa de forma eficiente e produtiva . CONFIRA!
DetalhesModelo de Normas e Dicas - Como sua Equipe deve utilizar seu Celular e E-Mail no local de Trabalho . CONFIRA!
DetalhesModelo que Celebra Acordo de Compensação junto aos Empregados e ao Sindicato para folga no Sábado, regendo por termos estabelecidos e Ciente.
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