Modelo de Solicitação de correção no documento que foi registrado errado - CONFIRA!
DetalhesModelo onde as partes resolvem implantar um Loteamento em parceria de acordo com Código Civil - CONFIRA!
DetalhesModelo de Descrição detalhada da atividade, assim como requisitos, Perfil, setor e atribuições - CONFIRA!
DetalhesModelo preenchido requisitos do cumprimento de parte da pena, bom desempenho e aptidão para prover à própria subsistência.
DetalhesModelo onde advogado dativo que acompanhou o réu, desde o inquérito policial até absolvição, pede que lhe sejam arbitrados seus honorários.
DetalhesModelo onde reclamada impugna o pedido de assistência judiciária gratuita pelo reclamante, pois possui boa situação financeira.
DetalhesModelo onde Requerente pleiteia autorização para postular em causa própria, uma vez que na cidade onde reside não existe advogado.
DetalhesModelo onde Empresa, na qualidade de sucessora da reclamada, requer sua admissão como sucessora processual.
DetalhesModelo onde pede para que seja desconsiderada a prática de falta disciplinar, a fim de avaliar o direito à progressão de regime.
DetalhesModelo onde réu pede a suspensão do processo criminal por depender de decisão sobre seu estado civil na esfera cível - CONFIRA!
DetalhesModelo onde réu condenado à pena privativa de liberdade requer a concessão de graça ao Presidente da República - CONFIRA!
DetalhesModelo de Parceria empresarial, sob risco recíproco, visando oferecer negócios de comum proveito, na área e produto especificados no contrato.
DetalhesModelo que contém dados como: faixa de Km; Preço do Km; Diferença entre faixas; Km rodados, entre outros - CONFIRA!
DetalhesModelo onde a autorização para retirada de documentos pelo qual determinada pessoa fica autorizada à retirá-los de uma empresa.
DetalhesModelo de Carta do Empregador Convocando funcionária a retornar ao trabalho após sua demissão devido comunicação de gravidez.
DetalhesModelo de Termo para responsabilidade e uso de veículo nas realizações das atividades conforme especificado - CONFIRA!
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