Requer que seja Retificado em seu CNIS dois vínculos trabalhistas - CONFIRA!
DetalhesO Requerente pleiteou, perante o INSS sua aposentadoria, apresentado todos os documentos necessários à concessão do benefício. CONFIRA!
DetalhesA empresa empregadora não comunicou o INSS, da doença incapacitante relacionada com a atividade exercida pelo Autor - CONFIRA!
DetalhesModelo de Planilha para Salário Bruto - Hora extra - Deduções - adiantamento do 13 - Abono Peculiar - IRPF - INSS.
DetalhesModelo de Declaração para Funcionário - Comprovando Vínculo, Salário e contribuição INSS - Modelo Administre Fácil. CONFIRA!
DetalhesModelo de Carta Ofício solicitando a confirmação em forma de certidão que não há pendências - CONFIRA!
DetalhesModelo de Recurso Administrativo que negou deferimento à Concessão de Auxílio Acidente - CONFIRA!
DetalhesModelo de Recurso contra indeferimento do pedido de benefício previdenciário, pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos. CONFIRA!
DetalhesModelo onde menor, dependente de seu genitor que fora preso, pleiteia o benefício do auxílio-reclusão em face do INSS para a sua sustentação.
DetalhesModelo onde Solicita alvará autorizando o levantamento e saque do valor integral do benefício (resíduo previdenciário).
DetalhesModelo onde Autor pleiteia concessão do benefício previdenciário de aposentadoria por idade junto ao INSS - CONFIRA!
DetalhesModelo de Ação de Concessão de Benefício Assistencial do LOAS ao Idoso com Pedido de Tutela Antecipada.
DetalhesModelo onde pede manutenção da pensão e a observância da equivalência salarial e eventuais reajustamentos decorrentes de CCT - Cfe novo CPC
DetalhesModelo onde pleiteiam a compensação de contribuições sociais recolhidas indevidamente pelo INSS.com fulcro nos artigos 282 e seguintes, do CPC.
DetalhesModelo onde reclamante desiste da realização da perícia técnica, uma vez que esta já foi realizada em outro momento pelo INSS.
DetalhesModelo onde segurado, pela redução de sua capacidade de audição, requer que o INSS pague auxílio no percentual de 50% de seu salário-benefício.
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