Modelo de Sistema em Excel calcula a Rescisão, basta informar alguns dados como salário, admissão, demissão e pronto!
DetalhesModelo onde celebram o presente Contrato, conforme legislação trabalhista em vigor, regido pelas cláusulas abaixo - CONFIRA!
DetalhesModelo de Declaração para Funcionário - Comprovando Vínculo, Salário e contribuição INSS - Modelo Administre Fácil. CONFIRA!
DetalhesModelo de Pedido de majoração de 25% do salário de benefício da aposentadoria do Autor - CONFIRA!
DetalhesModelo onde reclamante foi promovido, mas a reclamada não equiparou seu salário ao dos outros trabalhadores exercentes da mesma função.
DetalhesModelo onde segurado, pela redução de sua capacidade de audição, requer que o INSS pague auxílio no percentual de 50% de seu salário-benefício.
DetalhesModelo onde reclamante foi promovido, mas a reclamada não equiparou seu salário ao dos outros trabalhadores exercentes da mesma função.
DetalhesModelo onde trata-se de erro nos salários de contribuição/inclusão - Pede Ação revisional para recalcular valor com base no novo salário do ben
DetalhesDados como: nome, salário inicial, valor, data de admissão, promoção com mudança de função e Promoção sem mudança de função.
DetalhesAutor acumulava funções, não recebia horas extras e não teve aumento de salário - CONFIRA!
DetalhesContrato Individual de Trabalho por prazo indeterminado, conforme legislação trabalhista em vigor In Natura - CONFIRA!
DetalhesAutora busca a tutela estatal a fim de garantir seus direitos, uma vez que exerce atividade rural. CONFIRA!
DetalhesA segurada requereu administrativamente o benefício, tendo este sido deferido - CONFIRA!
DetalhesNão recebeu seu salário, tampouco os vales-transportes e auxílio-refeição, devidos em função da relação de emprego entre as partes - CONFIRA!
DetalhesRequer seja juntada a presente aos autos, bem como, seja aprovado o salário contratado com o perito - CONFIRA!
DetalhesVem requerer, sejam as mesmas riscadas, impondo-se ao requerido multa de metade do valor do salário mínimo vigente - CONFIRA!
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