Para serviços externos, pagamento de indenização, quilômetro rodado, despesas de locomoção, desgaste do automóvel e manutenção. - CONFIRA
DetalhesO Empregado é contratado para trabalhar na lavoura, podendo inclusive executar outros trabalhos para os quais for convocado - CONFIRA!
DetalhesTransferir o empregado de um local para o outro, ainda que para Estados diversos onde existirem estabelecimentos da Empregadora - CONFIRA!
DetalhesModelo de Aviso de Pedido de Demissão pelo Empregado - Solicitação de Dispensa do Empregado para Retirar-se do Serviço - CONFIRA!
DetalhesModelo de Regras e Normas de Condutas Gerais do Empregado no Trabalho - Como seu Funcionário deve agir na empresa - CONFIRA!
DetalhesModelo de Carta para que o Empregado Retorne ao Trabalho sob pena de Abandono de Emprego - Falta sem justificativa - CONFIRA!
DetalhesModelo que se trata de carta para que o empregado retorne ao trabalho sob pena de abandono de emprego - CONFIRA!
DetalhesModelo de Carta de Aviso de Início de Gozo de Período de Férias ao Empregado - Individual - Confira!
DetalhesEmpregado declara, concordância com sua transferência de local de trabalho e domicílio - CONFIRA!
DetalhesAviso prévio do empregador para dispensa do empregado - Recibo autônomo diarista - CONFIRA!
DetalhesInformamos, que esta declaração foi solicitada pelo empregado, que tem plenos conhecimentos das implicações legais - CONFIRA!
DetalhesModelo de Termo de Encerramento de Contrato de Experiência Funcionário - Contrato entre Empregado e Empregador . CONFIRA!
DetalhesModelo de Termo de Prorrogação do Contrato de Experiência Funcionário - Contrato entre Empregado e Empregador . CONFIRA!
DetalhesModelo doravante designado Empregado, celebram o presente Contrato Individual de Trabalho que será regido pelas seguintes cláusulas.
DetalhesModelo de Contrato de Trabalho entre Empregador e Empregado com Experiência de 90 Dias - Clausulas de Condições e termos.
DetalhesModelo de Contrato de Trabalho entre Empregado e Empregador, com XX Dias de Experiência do Funcionário . CONFIRA!
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