Modelos de Normas e Dicas - Modelo de Termo de Responsabilidade de Uso e Conduta do funcionários sobre Informática / Internet E-mail.
DetalhesModelo de Processo da Qualidade - Procedimentos para Avaliação e Reavaliação do Desempenho de seu Equipe - Talentos - CONFIRA!
DetalhesModelo onde é para preparar os lanches dos funcionários e alunos, observando os princípios de higiene; Servir café e lanches, etc.
DetalhesModelo onde além da Ficha, é uma planilha completa com vários Modelos para você gerenciar e organizar seu Departamento Pessoal e RH.
DetalhesModelo de Dados do Colaborador Talento, função, Data do Afastamento, do retorno, Dias de afastamento, entre outros - CONFIRA!
DetalhesModelo onde presta assessoria médica aos funcionários da contratante, realização de seminários, palestras sobre assuntos de saúde, etc.
DetalhesModelo onde empresa contrata atendimento médico para seus funcionários.
DetalhesModelo de acordo celebrado entre empresas para que estas mantenham o sigilo das informações técnicas trocadas entre seus funcionários.
DetalhesModelo onde contratada fica obrigada a realizar os serviços de transporte interno dos funcionários da contratante.
DetalhesModelo onde partes convencionam sobre refeições a serem fornecidas aos funcionários, forma de rescisão contratual e preço dos serviços prestados
DetalhesInforma que o empregado mencionado não pertence mais ao quadro de funcionários da empresa.
DetalhesFuncionários Públicos pedem adicional por tempo de serviço. CONFIRA!
DetalhesRequerido se manifesta pela ausência da revisão anual da remuneração de seus servidores e/ou funcionários públicos - CONFIRA!
DetalhesVem solicitar solenemente uma oportunidade para um candidato fazer parte do seu quadro de funcionários.
DetalhesA indenização deve ser equivalente ao montante das arras a que tem direito a autora, e também às despesas gastas com os funcionários - CONFIRA!
DetalhesSobre o valor restabelecido seja determinado a aplicação de todos os reajustes e outras vantagens concedidas aos funcionários públicos - CONFIRA!
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